Чернобыльские выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

В 2016 году на российских территориях, пострадавших из-за аварии на Чернобыльской АЭС, изменились условия оформления и размеры ежемесячных выплат на детей до 3-х лет. Вследствие этого оформить «чернобыльское» детское пособие получится далеко не у всех, у кого раньше было на это право.

Выплата состоит из двух частей:

первая начисляется по правилам, характерным вообще для всей территории РФ (40% от заработка);
вторая представляет собой чернобыльскую надбавку (компенсацию), выплачиваемую в фиксированной сумме: 3000 руб. ежемесячно на ребенка до 1.5 лет и 6000 руб. — на детей от 1.5 до 3 лет.

Как и раньше, чернобыльскую выплату в повышенном размере можно оформить на родных, усыновленных или переданных под опеку детей.

Для работающихпособие по уходу за ребенком может быть оформлено при условии выхода мамы (отца или другого лица) в соответствующий отпуск, при этом право на нее сохраняется при условии занятости на неполный день или при выполнении работы на дому.
Неработающим выплата предоставляется в минимальном размере через Соцзащиту.

Изменения в чернобыльский закон 1244-1 в последней редакции

С 01.07.2016 г. вступили в силу изменения к Закону № 1244-1 от 15.05.1991 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Они были приняты Законом № 388-ФЗ от 29.12.2015 г. еще в конце 2015 г.

Основные изменения, внесенные Правительством и депутатами Госдумы в чернобыльский закон:

Установлены минимальные сроки проживания на загрязненных территориях для родителей, желающих оформить чернобыльское пособие по уходу за малышами до 1.5 и до 3 лет.
Изменены размеры выплат на каждого ребенка в семье, проживающей в чернобыльской зоне. Доплата на детей до 1.5 и до 3-х лет будет начисляться в фиксированном размере.

Сроки проживания на загрязненной территории

Согласно изменениям в законодательстве, с июля 2016 г. оформить пособие с чернобыльской доплатой смогут далеко не все обратившиеся. Выплату в повышенном размере получат те заявители, которые проживают или работают на загрязненных территориях в течение определенного промежутка времени, предшествующего рождению ребенка. При этом в случае проживания они должны иметь постоянную прописку, а не временную регистрацию.

Установлены такие минимумы для живущих и/или работающих — количество лет проживания в «чернобыльской зоне» до момента рождения ребенка:

1 год — для зоны отселения.
3 года — для территорий с правом на отселение.
4 года — для зон с установленным льготным социально-экономическим статусом.

Тем, у кого сроки не соблюдаются, будет начислено только пособие до 1.5 лет в обычном размере (40% от среднего заработка за прошедшие два года) без права получения новой ежемесячной компенсации до 3 лет на ребенка за вред проживания на загрязненной территории.

Объясняется нововведение, прежде всего, желанием побороть мошенничество с детскими выплатами. Например, уменьшить количество ситуаций, когда беременная женщина специально регистрируется перед родами на загрязненной территории, фактически проживая и работая при этом в другом месте.

Чернобыльские выплаты с 1 июля 2016 года

До 1 июля 2016 г. мамы, проживающие на особых территориях, на каждого ребенка до 3-х лет могли получать двойное пособие по уходу за ребенком до 3 лет (80% от среднего заработка за последние два календарных года перед уходом в декрет). Однако с 01.07.2016 г. размеры выплат существенно изменились.

Для родителей, которые подадут документы с 01.07.2016 г., пособие будет рассчитываться по данным, наглядно представленным в таблице. Те, кто успели обратиться к работодателю или в соцзащиту до 30.06.2016 г., продолжат получать деньги по старым правилам.

Ежемесячное пособие	Размер чернобыльских выплат по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие	до 1 июля 2016 года	с 1 июля 2016 года
До достижения ребенком 1.5 лет	80% среднего заработка	40% среднего заработка + 3000 руб.
На ребенка от 1.5 до 3 лет	80% среднего заработка	6000 руб.

Средний заработок берется за два предшествующих календарных года, учитывает премии и любой другой официальный доход. Для тех, кто оформит отпуск по уходу за ребенком в 2016 г., расчетными предшествующими годами будут 2014 и 2015 гг.

Определим на конкретных примерах разницу между суммами пособий по старому и новому расчету. Напомним при этом, что с 01.07.2016 г. в РФ изменился минимальный размер оплаты труда (МРОТ), на основании которого рассчитывается минимальное пособие для работающих. Теперь он составляет 7 500 руб. (по Закону № 164-ФЗ от 02.06.2016 г.).

Таблица пособия до 3 лет в чернобыльской зоне

Из представленной таблицы видно, что новый подход к расчету чернобыльского пособия на детей до 3-х лет не выгоден никому даже неработающим мамам, воспитывающим первого ребенка, при расчете пособия по-старому выплачиваемая сумма была бы больше, чем по-новому.

Порядок предоставления чернобыльских выплат в 2017 году

Фактически с 1 июля 2016 года чернобыльские выплаты на детей до 3 лет являются двумя отдельными видами пособия (оформлять которые нужно каждое по отдельности):

одно — обычное пособие по уходу за ребенкомдо 1.5 лет;
второе — ежемесячноес 0 до 3 лет в фиксированном размере.

Порядок оформления первого вида выплат ничем не отличается от оформления пособия до 1.5 лет для любой другой категории населения. Подробнее читайте в следующей статье.

Вторая выплата предоставляется согласно порядку, установленному новым специальным документом — Постановлением Правительства РФ № 588 от 28.06.2016 г. «Об утверждении Правил предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (…)».

Ежемесячная выплата на каждого ребенка до 3 лет чернобыльцам

В соответствии с законом № 388-ФЗ от 29.12.2015 г. размер новой чернобыльской ежемесячной компенсации на каждого ребенка составляет:

в возрасте от 0 до 1.5 лет — 3 000 руб.;
на ребенка от 1.5 до 3 лет — 6 000 руб.

Право на выплату прекращается в следующих случаях:

при достижении ребенком 3 лет;
в случае его смерти в более раннем возрасте;
при выезде семьи или ребенка на новое место жительства за пределами чернобыльской зоны или увольнении работающего получателя выплаты из организации, находящейся в соответствующем населенном пункте на территории «чернобыльской зоны»;
исключение места проживания или работы заявителя из перечня населенных пунктов, подвергшихся загрязнению вследствие аварии на ЧАЭС.

Для оформления пособия необходимо обратиться в органы Соцзащиты населения:

по месту жительства — для постоянно проживающих (в том числе проживающих и работающих) на территории чернобыльской зоны;
по месту работы — для работающих в соответствующем населенном пункте, но не проживающих там на постоянной основе.

В уполномоченный орган Соцзащиты будет необходимо предоставить следующий пакет документов:

заявление о предоставлении выплаты (в нем указываются ФИО заявителя, паспортные данные и желаемый способ перечисления денег — на банковский счет с указанием его реквизитов или по почте с указанием соответствующего почтового адреса);
копии и оригиналы документов личного хранения:
- паспорт заявителя (для проживающих в чернобыльской зоне — со штампом о постоянной регистрации на территории, пострадавшей от аварии на ЧАЭС);
- копия трудовой книжки (трудового договора) и справка работодателя (с указанием адреса ее местонахождения) — для работающих в населенном пункте на территории чернобыльской зоны, но не проживающих там на постоянной основе;
- свидетельство о рождении ребенка или нескольких детей, на которых оформляется выплата (или свидетельство об усыновлении, акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна);
- документ, подтверждающий совместное проживание заявителя с ребенком (выписка из домовой книги, справка из управляющей компании и др.);
- при необходимости — другие документы, подтверждающие право на получение выплаты.

Полученные документы служба соцзащиты населения проверяет по каналам межведомственного взаимодействия один раз в 6 месяцев (ежегодно не позднее 1 июня и 1 декабря) содержащиеся в них сведения:

в территориальном миграционном подразделении МВД — для подтверждения постоянной регистрации заявителя и ребенка (детей) в чернобыльской зоне;
у работодателя (организация или ИП) — для подтверждения места нахождения работы в населенном пункте, относящимся к территории чернобыльской зоны.

После проверки документов уполномоченный орган Соцзащиты населения выносит решение о предоставлении выплаты (в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подачи заявления). Дата и порядок перечисления денег устанавливается нормативными актами соответствующих субъектов РФ, населенные пункты которых относятся к загрязненной территории.

Заключение

В 2017 году родителям с детьми до 3 лет, живущим или работающим в районах, загрязненных после аварии на ЧАЭС, по-прежнему положены социальные преференции. Но размер выплат и основания для их оформления изменились с 01.07.2016 г. Для подавших документы с этого дня упраздняется возможность получать двойное пособие по уходу до 3 лет.

По мнению законодателей, мамы с детьми, живущие или работающие на загрязненной территории, получают одинаковый вред для здоровья. Поэтому получателей было необходимо уравнять и сделать чернобыльскую надбавку одинаковой для всех, независимо от уровня доходов. Поэтому двойное пособие с 1 июля было упразднено, а вместо него введена ежемесячная компенсация на ребенка от 0 до 3 лет в фиксированном размере.

К сожалению, это уравнение произошло далеко не по самому удачному принципу. В сравнении с выплатами, действовавшими до 01.07.2016 г., большинство родителей существенно проиграли в размерах пособия. В особенно невыгодное положение попали мамы, имевшие официальный высокий заработок.

Декрет В Чернобыльской Зоне 2020

Выплаты чернобыльских пособий по уходу за ребенком до 1

Техногенная катастрофа на Чернобыле, произошедшая в 1986 году, отделила людей, проживающих на зараженной территории, от окружающего мира. По сей день государство оказывает пострадавшим от радиации людям и их детям посильную материальную и социальную поддержку. На государственном уровне утвержден перечень регионов и местностей, причисленных к особым территориям, жители которых именуются чернобыльцами и имеют право на дополнительные льготы и выплаты. В данной статье расскажем о том, как получить пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2020 году.

Важно! Оформлением пособий на ребенка должен заниматься тот член семьи, который зарегистрирован на зараженных радиацией территориях — это не обязательно должна быть мать малыша. Если отец-заявитель или, например, бабушка, подадут заявление на получение выплат, пособие будет назначено в увеличенном размере, как и положено чернобыльцам.

Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере

С 1 июля 2020 года вступил в силу федеральный закон от 29.12.2020 № 388-ФЗ в части, касающейся размера «чернобыльских выплат» до 3 лет и категорий лиц, которым они положены. Всю интересующую информацию уточняйте в органах Соцзащиты населения по месту жительства! С основными изменениями по «чернобыльскому пособию» можно ознакомиться в следующем обзоре:

Местности с правом на дополнительные пособия беременным женщинам и детям определяются на основании Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Список территорий, относящихся к той или иной зоне, указан в Постановлении Правительства № 1582 от 18.12.1997 года.

Чернобыльские декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком: размеры в 2020 году, порядок и условия выплат, законы и новости

Дети дошкольного возраста имеют право на выплаты для компенсации затрат на питание. В месяц выплачивают 393 рубля. Данное пособие платится вне зависимости от того, посещает ли ребёнок детский сад. Если малыш не пришёл в садик из-за болезни, он всё равно получит компенсацию.

140 дней (70 до родов и 70 после родов);
168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
70 дней (при усыновлении одного ребенка);
110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне

Порядок оказания социальной помощи семьям, проживающим в чернобыльской зоне, регламентирован законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». 01.01.2020 г. в данный нормативный акт внесены изменения, согласно которым изменился порядок начисления декретных выплат на детей, рожденных и проживающих в зоне радиоактивного загрязнения. В статье разберем, как начисляется и выплачивается единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне, какой размер ежемесячного пособия на ребенка, как получить выплаты, какие документы для этого необходимы.

В целях улучшения демографической ситуации в стране, правительством РФ установлена единовременная выплата при рождении ребенка. Данная выплата назначается по всей территории РФ вне зависимости от материального состояния родителей и количества детей в семье.

Декрет в чернобыльской зоне

Муж идет в декрет по уходу за ребенком до 1.5 лет проживает в чернобыльской зоне с 1987 года. В июле 2020 года был продан дом и тут же куплена квартира в этом же поселке но выписка произошла 8 июля 2020 года а прописался только 14 июля 2020 года. Теперь соцзащита заявляет что муж не имеет льготу так не выходит непрерывных 4-х лет для компенсации в 3000 руб до 1.5 лет. Правомерны ли действия социальных работников Муж как жил в этом поселке так и остался ведь. Что делать в этом случае если действие соц. работников не правомерны.

Да, должны платить в двойном размере. Если нет регистрации в Москве. Ст. 20 ГК РФ указывает: «Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.» А Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» в ст. 18 указывает на Ваши льготы.: «Гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, ГАРАНТИРУЕТСЯ: ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.»

Выплаты чернобыльских пособий по уходу за ребенком до 1

Официально трудоустроенные вправе оформить пособие по уходу за ребенком с тем условием, что мать, отец или близкий родственник малыша возьмет декретный отпуск для осуществления ухода за ребенком. Право на выплаты остается в силе, если ухаживающее за ним лицо подрабатывает на полставки или удаленно.
Тем, кто не работает, пособие начисляется в минимальном размере через органы социальной защиты населения.

Женщины (в общем случае и при проживании в загрязненных районах) получают пособие по беременности и родам в размере 40% от среднемесячного заработка за 2 последних года. Если трудовой стаж оказывается менее 6 месяцев, или женщину уволили в связи с ликвидацией предприятия, она получит минимальную выплату, исходя из актуального размера МРОТ (до 1.07.2020 – 7500 рублей, после 1.07.2020 – 7800 рублей).

Выплата чернобыльских пособий по уходу за ребенком

После того, как наступает 30 неделя беременности, будущая мама вправе уйти в декретный отпуск. Согласно закону, в это время за ней сохраняется в полном объеме (100%) ее средний заработок за 2 предшествующих года (например, в 2020 г. расчет ведут за 2020 — 2020 гг.). Продолжительность декретного отпуска бывает:

Это же правило распространяется и на лиц без регистрации (оформить пособие на детей можно только по месту постоянной или временной регсистрации). В данном случае не имеет принципиального значения, проживает ли в «чернобыльской» зоне человек на постоянной или на временной основе, важна только дата регистрации.

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в году

декретное пособие в размере 100% от среднего заработка за предыдущие два календарных года пропорционально длительности декретного отпуска (ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 года);
обычное единовременное пособие при ранней постановке на учет (543,67 рублей в 2020 году).

Порядок оформления и получения удвоенной ежемесячной денежной выплаты нормируется Постановлением Правительства РФ № 439 от 16.07.2005 года О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Каков размер декретных для людей, проживающих в Чернобыльской зоне

Учитывается, что дородовой отпуск для женщин, живущих или работающих в Чернобыльской зоне, отличается от стандартного отпуска, назначаемого другим будущим мамам. Дело в том, что стандартно он равен 70 дням, однако в случае Чернобыльской зоны он равняется 90 дням. Дополнительно женщины имеют возможность посетить бесплатно разные санатории или иные учреждения, предназначенные для беременных, чтобы пройти курс оздоровления на определенном отдалении от опасной территории.

Декретные в Чернобыльской зоне в 2020 году назначаются женщинам, которые проживают или работают на соответствующей территории, а также в соответствии с законодательством имеют право получать данные выплаты. Они состоят не только из социальной выплаты, но и из разных льгот, на которые женщины могут рассчитывать не только после родов, но и до рождения малыша. Отмечается, что размер такой помощи является незначительным, однако для беременных, которые вынуждены тратить большое количество средств на ребенка, даже такая поддержка является важной и нужной.

Отпуск по беременности и родам в чернобыльской зоне в 2020 году

Выплаты чернобыльских пособий по уходу за ребенком до 1

Важно! Нередко случается, что женщина ложится в родильный дом на сохранение беременности по причине неблагоприятных условий проживания на зараженных территориях. В таких ситуациях декретный отпуск продлевается, и исчисление пособия производится с учетом корректировки времени ухода в отпуск.

Отпуск по беременности в чернобыльской зоне

Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

По общему правилу, закрепленному в ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после них (при осложненных родах — 86 календарных дней). При многоплодной беременности период отпуска составляет 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после рождения двух и более детей.

Как оформить отпуск по беременности и родам проживающим в чернобыльской зоне

Если сотрудница родила второго ребенка в период ухода за первым ребенком, она может по своему выбору получать в это время пособие по беременности и родам либо пособие по уходу за первым ребенком. Одновременно пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком не выплачиваются. Это следует из статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 160 календарных дней (из них 90 дородовых дней), если сотрудница постоянно проживает / работает в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение). Также ей гарантировано проведение оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения ( п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1);

Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере

Для женщин, живущих в зоне проживания с правом на отселение, согласно п. 6 ст. 18 указанного закона, а также п. 51 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 года о порядке выдачи больничного по беременности и родам, дородовой отпуск увеличивается до 90 календарных дней с предоставлением права на прохождение мероприятий, направленных на снижение вредного действия радиоактивных веществ на организм (оздоровление перед родами за пределами чернобыльской зоны).

Нужно ли делать пересчет пособий сотруднице в декретном отпуске проживающей ранее в зоне Чернобыльской АЭС

Кроме того, женщинам, постоянно находящимся на территории проживания с правом на отселение, а также постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы, в связи с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территорий с радиоактивным загрязнением, предусматривается и более продолжительный отпуск по беременности и родам длительностью 90 дней.

постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение;
постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Сотрудница, которая уходит в декрет, работает в чернобыльской зоне

2) замена отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком возможна только в том случае, если в момент наступления декретного отпуска сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае сотрудница может выбрать одно из двух выплачиваемых пособий: либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В остальных случаях замена отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком невозможна.

5) выплата пособия по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка*, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа;

Как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году

Ликвидаторы, работавшие на устранении последствий катастрофы с 26.04.1986 по 01.07.1986, с 01.07.1986 по 31.12.1986 не меньше, чем 5 дней. Если ликвидатор работал в зоне отчуждения в 1987 году – то не менее 14 дней. Очень важно, что к этой же категории относятся все, кто проживал в зоне отселения до принятия властями решения об выселении и все, кто был официально эвакуирован в 1986 году.

Шаг 1. Работник оформляет, а кадровый специалист проверяет заявление на отпуск. К заявлению должны быть приложены документы, удостоверяющие право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Заявление пишется на имя руководителя предприятия, проверьте, чтобы в нем были указаны основание для получения отпуска, дата начала, продолжительность отпуска, дата написания заявления и подпись работника.

Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне

Для граждан, постоянно проживающих в зоне радиационного загрязнения, предусмотрен особый порядок начисления выплат в период декрета, пребывания в отпуске по уходу за ребенком, а также единовременных пособий, связанных с постановкой на учет по беременности и непосредственно рождением ребенка. Ниже описан механизм назначения выплат, а также размер пособий для женщин, родивших ребенка в зоне радиационного загрязнения в 2020 году.

Отпуск по беременности и родам в чернобыльской зоне в 2020 году

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2020 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Отпуск по беременности и родам при проживании в Чернобыльской зоне

Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих)на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом регламентированы ст. 19 Закона, при этом, увеличенного отпуска по беременности и родам в этой статье Закона — нет.

К сожалению, дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется только женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение. Так, согласно п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 21.12.2013, с изм. от 28.06.2014) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»:

Бесплатная юридическая помощь

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам. Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту.

Чернобыльские пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Каждой женщине, ожидающей ребёнка, полагается уходить в декрет. Его стандартный срок – 140 календарных дней. Однако для чернобыльских мам предусмотрено ещё 20 дополнительных дней, в которые они имеют возможность укрепить своё здоровье, выехав из своей зоны проживания. Когда женщина встаёт на учёт при беременности, ей выплачивают и дополнительное денежное пособие. В 2020 году оно составляет 157,01 рублей.

Льготы предусматриваются для всех, кто устранял последствия трагедии на АЭС в Чернобыле, а также получил из-за неё радиационное облучение. Претендовать на получение денежных компенсаций могут все граждане, которые проживали в радиационной зоне, а затем были из неё вывезены. При этом возраст не имеет значения.

Чернобыльские льготы для беременных 2020

Выплата чернобыльских пособий по уходу за ребенком

Государство нормирует верхнюю и нижнюю планку декретных пособий. Это означает, что работающие женщины не будут получать помощь от государства ниже гарантированного минимума, сколь бы малой ни была их официальная заработная плата. После индексации с 01.02.2020 г. величина минимального декретного пособия составит:

Чернобыльские пособия по уходу за ребенком в 2108 году

Женщины, которых уволили с работы. Это могло произойти в момент оформления декрета, в период беременности. Причина увольнения не принимается во внимание.
Граждане, которые не обязаны оформлять медицинскую страховку.
Девушки, которые учатся на дневных отделениях, имеют при этом детей.
Официальные супруги военнослужащих.
Женщины, являющиеся военнообязанными, тоже имеют право на льготы в период отпуска для ухода за детьми.
Все женщины, которые находятся в декрете.

Чернобыльские выплаты по декретному отпуску и уходу за ребенком в 2020 году

Со льготным экономическим статусом. На территории нет риска получить серьезное облучение. Здесь искусственно повышается уровень жизни населения, работают хозяйственные и экологические программы.
Зона с правом на отселение. В таковом регионе радиационный фон стабильно выше естественного, что не наносит серьезного ущерба здоровью граждан. Жители территории имеют право получить компенсацию за переселение.
Районы отселения. Это загрязненные территории, представляющие опасность для здоровья людей. Здесь запрещено возводить объекты инфраструктуры общественного пользования (школы, садики, дороги). Переселенцы в другие регионы получают компенсации и подъемные .

Для сведения: наиболее опасным считается участок в Брянской области, прилегающий к украинской границе. Запрета на поселение в любом населенном пункте особых зон не существует. Но введено новое правило относительно временной прописки, касающееся в том числе детских выплат.

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в 2020 году

Порядок оформления и получения удвоенной ежемесячной денежной выплаты нормируется Постановлением Правительства РФ № 439 от 16.07.2005 года «О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Какие пособия положены чернобыльцам

Если речь идет о работающих родителей, то част выплат будет осуществляться из федерального бюджета, а часть – из ФСС.
Если же лица до сих пор числились как неработающие, то выплаты будут отчисляться полностью через бюджет, но лишь при условии, что пособие будет оформляться через УСЗН.

Получи компенсацию и пособие

Пособие в повышенном размере можно оформить на родного, усыновленного или переданного под опеку ребенка. Право на выплату возникает непосредственно с того месяца, в котором был рожден (усыновлен, взят под опеку) ребенок, а не с момента ухода в отпуск до достижения малышом 1,5 лет.

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в 2020 году

Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере

Женщинам, живущим или постоянно работающим на территориях, загрязненных в связи с произошедшей в 1986 году аварией на ЧАЭС, положены некоторые социальные преференции (в виде дополнительных льгот и привилегий), связанные с декретным отпуском и дополнительными детскими пособиями. Как правило, их размер не слишком велик, однако поскольку оформление этих выплат происходит наряду с подачей документов на обычные пособия для беременных и родивших женщин, пренебрегать оказываемой государством дополнительной социальной поддержкой не стоит.

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в 2020 году

Согласно действующим правилам предоставления отпусков, женщине дается право считаться временно нетрудоспособной на протяжении всего предусматриваемого количества дней отпуска до и после родов независимо от момента ухода в декрет. В связи с этим декретный отпуск будет длиться минимум 160 календарных дней независимо от того, в какой момент работодателю подается соответствующее заявление.

Чернобыльские декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком: размеры в 2020-2020 году, порядок и условия выплат, законы и новости

работодателю предоставляются:
- лист нетрудоспособности, связанный с беременностью и родами;
- справка о постановке на медучет на ранних сроках;
- свидетельство малыша о появлении на свет ;
в соцзащиту нужно дополнительно принести:
- трудовую книжку;
- справку из центра занятости о том, что пособие по безработице не начисляется;
- копии паспорта и СНИЛСа .

Чернобыльские выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

заявление о предоставлении выплаты (в нем указываются ФИО заявителя, паспортные данные и желаемый способ перечисления денег — на банковский счет с указанием его реквизитов или по почте с указанием соответствующего почтового адреса);
копии и оригиналы документов личного хранения:
- паспорт заявителя (для проживающих в чернобыльской зоне — со штампом о постоянной регистрации на территории, пострадавшей от аварии на ЧАЭС);
- копия трудовой книжки (трудового договора) и справка работодателя (с указанием адреса ее местонахождения) — для работающих в населенном пункте на территории чернобыльской зоны, но не проживающих там на постоянной основе;
- свидетельство о рождении ребенка или нескольких детей, на которых оформляется выплата (или свидетельство об усыновлении, акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна);
- документ, подтверждающий совместное проживание заявителя с ребенком (выписка из домовой книги, справка из управляющей компании и др.);
- при необходимости — другие документы, подтверждающие право на получение выплаты.

Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось

льготным социально-экономическим статусом считается за 3 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
правом на отселение считается за 4 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
льготным социально-экономическим статусом считается за 9 месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.

Подобные условия введены, чтобы пресечь практику регистрации граждан непосредственно перед началом декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком с целью получения указанных привилегий.

Чернобыльские выплаты детям

Перерасход бюджетных средств вызванный выплатами пособий «чернобыльцам», привел к тому что с 2016 года, правительство изменило условия оформления и размер ежемесячных выплат на детей до 3 лет. Поэтому оформить детское пособие смогут далеко не все, кто имел на это право ранее.

Кого признают чернобыльцем

В законодательстве прописан перечень лиц, имеющих чернобыльские льготы. К ним относятся:

Пострадавшие от аварии и ее последствий:
- Получившие инвалидность
- Имеющие соответствующие заболевания
Живущие на зараженной территории
Военнослужащие и специалисты, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы

Для получения чернобыльских льгот, многие граждане оформляли временную регистрацию в населенных пунктах, входящих в льготный перечень, что и приводило к перерасходу бюджетных средств.

Особые зоны

После аварии на АЭС, большая территория оказалась загрязнена. Вначале людей эвакуировали, но полностью освободить территорию от населения было большой проблемой, поэтому было принято решение разделить зараженную территорию 3 зоны риска:

Зона имеет льготный экономический статус, а на территории искусственно повышается уровень жизни населения, работают хозяйственные и экологические программы. Зона мало заражена, и нет риска получить серьезного облучения.
Зона с правом на отселение. Территория с радиационным фоном выше естественного, не наносит серьезного ущерба здоровью граждан. Лица проживающие на этой территории имеют право получить компенсацию за переселение.
Зона попадающая под отселение. Зараженная зона, опасная для здоровья людей. На территории запрещено возводить объекты инфраструктуры общественного пользования (школы, садики, дороги). Переселенцы в другие регионы получают компенсацию и подъемные.

В плане заражения, территория в Брянской области возле украинской границы, считается самой опасной. Запрета на проживание на этой территории — нет, но правительство ввело правила относительно временной прописки и детских выплат.

Что такое чернобыльские выплаты на детей

Из-за угрозы проблем со здоровьем у новорожденных (из особых регионов), будущим матерям установлены особые условия:

Увеличенный срок больничного перед родами
Повышенные выплаты, связанные с материнством и детством

До 2016 года особые условия действовали для всех чернобыльским женщин. Государство не учитывало статус прописки, особыми условиями могли воспользоваться женщины:

Постоянно проживающие в сложных условиях
Оформившие временную прописку

Когда закон не учитывал статус прописки, происходило злоупотребление этим, и как следствие был перерасход бюджета. В 2016 году правительство решило учитывать статус прописки.

Правила чернобыльских начислений

Особые условия по декретным можно получить, только при постоянном проживании в особых зонах, в течение определенного времени. Закон предусматривает право на особые условия, только если будущая мать перед родами, прожила на особой территории определенное количество лет:

В зоне с льготным экономическим статусом — 4 года
В зоне с правом на отселение — 3 года
В зоне попадающей под отселение — 1 год

Правительство установило перечень населенных пунктов находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на чернобыльской АЭС. Посмотреть список населенных пунктов (Постановление Правительства РФ от 07.04.2005 №197).

В законе прописан перечень лиц, которым предусмотрены выплаты декретных и при рождении ребенка, а также выплаты связанные с уходом за ребенком. Они распространяются и на чернобыльцев, среди которых:

Трудоустроенные
Роженицы и мамы, уволенные из компании из-за ее ликвидации
Незастрахованные лица
Студентки-очницы
Военнослужащие и жены военных
Все декретчицы

Пособие по уходу за малышом, могут быть предоставляется любому из родственников. Если родственник является чернобыльцем, то он имеет право на повышенные выплаты.

Срок декрета

Будущая мама проживающая в опасной зоне имеет право на увеличенный предродовой отпуск. Для укрепления здоровья малыша, закон предусматривает дополнительные 20 дней больничного перед родами. Предполагается, что перед родами, женщина покинет опасную территорию, для проведения оздоровительных мероприятий.

Таблица по временной нетрудоспособности в связи с беременностью, для женщин из особых зон

Разновидность больничного	До родов, дней	После родов, дней	Всего, дней	Обычная беременность, дней
Стандартный	90	70	160	140
С осложнениями	90	86	176	156
При многоплодной беременности	90	110	200	194

За постановку на учет на ранних сроках беременности, женщинам из особых зон, начисляют дополнительные 130 рублей.

Дети признанные пострадавшими вследствие чернобыльской катастрофы получают дополнительные выплаты. Размер выплаты не зависит от дохода матери или родственника, осуществляющего уход за малышом. Ежемесячный размер выплат:

До 1.5 лет — 3 000 рублей
С 1.5 до 3 лет — 6 000 рублей

Преференции действуют только гражданам, проживающих в следующих регионах:

Республике Мордовия
В областях:
- Белгородской
- Брянской
- Воронежской
- Калужской
- Курской
- Ленинградской
- Липецкой
- Орловской
- Пензенской
- Рязанской
- Тамбовской
- Тульской
- Ульяновской

Размер выплаты на ребенка рассчитывается индивидуально, итог суммируется и ограничивается 100% среднего заработка матери до выхода на больничный. Льгота предоставляющаяся в минимальном размере, не может превышать двойного размера.

Порядок назначения выплат

Для оформления декретных, будущая мама должна быть официально трудоустроена. Список документов предоставляемых работодателю:

Листок нетрудоспособности в связи с беременностью
Справка о постановке в медицинском учреждении на учет на ранних сроках беременности
Свидетельство о рождении ребенка

Не работающие женщины, кому полагаются пособие, обращаются в ОСЗН , предоставляя:

Трудовую книжку
Cправку из центра занятости (о том, что пособие по безработице не начисляется)
Паспорт
СНИЛС

Для подтверждением льготных условий (увеличение выплат), по причине чернобыльской катастрофы, предоставляется один из документов:

Удостоверение ликвидатора
Удостоверение чернобыльца
Справка о заболевании связанном с облучением

Дополнительные выплаты для пострадавших от радиации производят из федерального бюджета.

Особенности предоставления чернобыльской льготы на детей

Получить увеличенные выплаты на ребенка можно сразу после его рождения и до достижения ребенком возраста 3 лет. Обычные условия предусматривают пособие по уходу за ребенком только до 1.5 лет.

Право на получение увеличенных выплат прекращается, если:

Ребенку исполнилось 3 года
Ребенок умер
Семья с ребенком переехала в населенный пункт не являющийся зараженным радиацией
Территория проживания более не считается особой зоной, и исключена из перечня населенных пунктов находящихся зоне радиоактивного загрязнения

Льготные выплаты полагаются также и гражданам не имеющим постоянной прописки, но официально работающим на предприятиях расположенных на загрязненных территориях.

Оплата периодов нетрудоспособности

В случае заболевания малолетнего ребенка, родителя или родственники, могут взять отпуск по уходу. Больничный можно оформить пока ребенку не исполнилось 15 лет. Размер оплаты больничного зависит от размера зарплаты и трудового стажа.

Если несовершеннолетний ребенок пострадает от радиации, то по листку нетрудоспособности начисляется 100% размер среднего заработка.

Советы юриста

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Кроме того, найденое решение:

Можно не правильно трактовать (понять)
Может оказаться не актуальным (изменился закон)

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно:

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.

Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось

С 1 июля изменился порядок расчета пособий на детей гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. В частности, у работодателей нет обязанности по выплате пособия на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере. Вместо этого введена выплата в фиксированном размере, которую можно получить в органах соцзащиты. Комментируют новые положения эксперты 1С.

Новые правила выплаты пособий детям «чернобыльцев»

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. До 01.07.2016 для предоставления социальных гарантий продолжительность проживания в «чернобыльских» зонах не имела значения.

2. С 01.07.2016 на «чернобыльские» меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени (1-4 года) непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком.

3. Перечень населенных пунктов, входящих в состав «чернобыльских» зон, не реже чем один раз в пять лет пересматривается Правительством РФ.

4. Разработан специальный алгоритм подсчета времени проживания (работы) в данных местностях в случае пересмотра их границ.

5. Такие условия введены, чтобы пресечь практику регистрации граждан непосредственно перед началом декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком с целью получения социальных привилегий.

6. Пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере для «чернобыльцев» отменены, а вместо пособия установлены фиксированные выплаты.

7. С 01.07.2016 за ежемесячной выплатой физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы (ранее пособие назначал работодатель).

Обязанности работодателей

До 01.07.2016 в обязанности работодателя входило (п. 6, 7 ч. 1 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», далее – Закон № 1244-1):

предоставлять удлиненный дородовой отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней;
платить в двойном размере ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Такие гарантии получали граждане, которые постоянно проживают (работают):

в зоне отселения до их переселения в другие районы;
на территории зоны проживания с правом на отселение (кроме дородового отпуска большей продолжительности);
на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Перечень указанных зон утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 № 1074 (далее – Перечень).

Продолжительность проживания в таких местностях для предоставления социальных гарантий ранее не имела значения.

Поправками предусмотрено, что на перечисленные меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 2 Закона № 388-ФЗ).

Период проживания (работы) граждан должен составлять в зоне:

отселения – не менее 1 года;
проживания с правом на отселение – не менее 3 лет;
проживания с льготным социально-экономическим статусом – не менее 4 лет.

Перечень населенных пунктов, входящих в состав таких зон, согласно части 3 статьи 7 Закона № 1244-1 не реже чем один раз в пять лет пересматривается Правительством РФ. В связи с этим поправками предусмотрен специальный алгоритм подсчета времени проживания (работы) в данных местностях в случае пересмотра их границ. Такой подсчет подразумевает, что каждый год проживания (работы) в зоне проживания с:

льготным социально-экономическим статусом считается за 3 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
правом на отселение считается за 4 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
льготным социально-экономическим статусом считается за 9 месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.

Еще одно важное нововведение – это отмена пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере. Такое пособие работодатели исчисляли исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. Правила его предоставления утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439 (далее – Правила № 439).

Закон № 388-ФЗ вместо указанного пособия устанавливает ежемесячную выплату в фиксированной сумме (п. 2 ст. 2 Закона № 388-ФЗ):

до достижения ребенком возраста полутора лет – в размере 3 000 руб.;
в возрасте ребенка от полутора до трех лет – в размере 6 000 руб.;

Как отмечено выше, ежемесячное пособие в двойном размере работающим гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, обязан был назначать работодатель (п. 5 Правил № 439).

С 01.07.2016 за ежемесячной выплатой физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы.

Соответственно, работодатели больше не должны формировать списки с информацией о застрахованном лице (которому назначено пособие в двойном размере), его ребенке, а также размере пособия по уходу за ним. Напомним, что в соответствии с пунктом 7-7.1 Правил № 439 такие списки организации подавали в органы соцзащиты каждый месяц.

В действующие Правила № 439 на данный момент какие-либо изменения об отмене данной обязанности не внесены. Однако полагаем, что это будет реализовано в ближайшее время.

Переходные положения

При этом Законом № 388-ФЗ предусмотрены следующие переходные положения для реализации поправок (ч. 1, 2 ст. 8 Закона № 388-ФЗ).

Если отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до трех лет наступили до 30.06.2016 (включительно), то действуют прежние нормы Закона № 1244-1, а именно:

удлиненный дородовой отпуск работодатель предоставляет и оплачивает независимо от продолжительности проживания (работы) сотрудницы на территории соответствующей местности, входящей в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения;
пособие по уходу за ребенком в двойном размере (исходя из среднего заработка) назначает и выплачивает работодатель вплоть до достижения ребенком возраста трех лет.

Если упомянутые отпуска начинаются 01.07.2016 и позднее, действуют новые правила:

удлиненный дородовой отпуск работодатель предоставляет сотруднице при условии, что она постоянно проживает (работает) на территории той или иной зоны в течение периода, установленного статьей 4 Закона № 1244-1 в новой редакции;
пособие по уходу за ребенком назначается по общим правилам.

До достижения ребенком возраста полутора лет работодатель ежемесячно перечисляет пособие, исчисленное исходя из 40 процентов среднего заработка сотрудника, и компенсационную выплату в размере 50 рублей (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, Указ Президента от 30.05.1994 № 1110).

В период от полутора до трех лет работодатель платит только ежемесячную компенсацию – 50 рублей.

В учетных программах «1С:Предприятие 8» изменения, связанные с порядком расчета пособий на детей гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, реализованы. О сроках см. в «Мониторинге изменений законодательства».

Порядок получения выплаты на ребенка вместо пособия в двойном размере

Согласно пункту 7 Правил № 588 за ежемесячной выплатой в фиксированной сумме (3 000 руб. и 6 000 руб.) физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы. Если гражданин одновременно проживает и работает на территории зоны радиоактивного загрязнения (их перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 № 1074), то заявление подается в орган соцзащиты по месту жительства. Необходимые для представления документы поименованы в пунктах 8–11 Правил № 588. В их числе (для работающих граждан) – заверенная копия трудовой книжки или трудового договора, а также справка работодателя с указанием его местонахождения.

В течение 10 рабочих дней с момента подачи физлицом всех необходимых документов орган соцзащиты должен принять решение о назначении выплаты (п. 14 Правил № 588).

Граждане в месячный срок обязаны уведомлять орган соцзащиты о следующих событиях (п. 17 Правил № 588):

смерть ребенка до достижения трех лет;
переезд физлица или ребенка на новое место жительства за пределы зон загрязнения;
увольнение из организации, расположенной на территории зоны загрязнения, или изменение местонахождения организации – переезд на новое место за пределами радиоактивной зоны;
смена места жительства или места работы в пределах зон радиоактивного загрязнения. В орган соцзащиты по прежнему месту жительства (работы) подается заявление о приостановлении выплаты, а в орган соцзащиты по новому месту жительства (работы) – заявлении о ее возобновлении (п. 16 Правил № 588).

Формы заявлений в Правилах № 588 не приведены. Полагаем, что до утверждения форм их можно составить в произвольной форме либо по образцам, предоставленным органом соцзащиты по месту обращения за выплатой.

Чернобыльские выплаты (отпуск по БиР или пособие по уходу за ребенком)

Я уже задавала вопрос, мне ответили на него. Но у моей бухгалтерии появились какие то отговорки. Я хотела прервать отпуск по БиР, и написать с даты рождения ребенка отпуск по уходу за ребенком. 1. вопрос-Но моя бухгалтерия говорит что так нельзя, потому что отпуск по БиР оплачивается сразу за 140 дней, а самое главное , что по закону его можно прервать только, если отпуск по БиР будет меньше чем отпуск по уходу за ребенком.У меня выходит, что БиР будет за 140 дн. максималка 248000, а пособие по уходу тоже максималка, т.е.21500 (а если в двойном размере то 43000) Как поступить, если я проживаю в чернобыльской зоне и хотела успеть, чтобы мне рассчитали его по старым правилам, т.е. в двойном размере до 01.07.16г., если предполагаемая дата родов 5.06.16г. 2-вопрос- можно ли написать отпуск по БиР на 70 дней (но БиР дадут на 140 дней однозначно , а с даты родов написать на пособие по уходу до 3 лет с расчетом тоже до 3-х лет.

Ваш вопрос сейчас можно сказать «глобальный» для тех, кто оказался в сложной ситуацией в связи с вступлением в силу закона, сокращающего льготное пособие по уходу за ребенком в «чернобыльской» зоне. Поэтому я постаралась подробнее разъяснить некоторые детали.

Логика для работодателя такая:

Право на отпуск по уходу за ребенком возникает с момента рождения ребенка. Мать, отец или любой другой родственник может оформить отпуск по уходу за ребенком, начиная с даты рождения ребенком. Правда, если мать находится в отпуске по беременности и родам, то отцу или другом ухаживающему за ребенком родственнику надо подождать окончания отпуска по беременности и родам матери. Иначе получится, что за один и тот же период, но по разным основаниям, будет выплачиваться пособие и матери и др. родственнику, а это не допускается.

Трудовой кодекс не содержит запрета на выход женщины на работу до окончания отпуска по беременности и родам. Сам отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании её заявления и больничного листа, который оплачивается сразу за 140 дней – 70 дней до родов, 70 дней после родов (в случае осложненных родов больше). Получается, если женщина сразу после рождения ребенка или немного позднее, но до окончания 70-дневного срока после родов выйдет на работу, то ей должна быть начислена зарплата. Но одновременное получение и зарплаты и пособия не допускается. Поэтому пособие за этот период, когда работник вышел на работу, должно быть возвращено.

Возникает вопрос: как быть, если женщина не вышла на работу в период отпуска по беременности и родам, а хочет оформить отпуск по уходу за ребенком? В данном случае цель обусловлена материальной стороной вопроса. Кто успеет до вступления в силу 1 июля нового закона назначить пособие по уходу за ребенком, тот получит его по старым правилам – 80% заработка до 3 лет. Кто не успеет – тому, получается, пособие будет назначено по новым правилам – 40% заработка + 3 тысячи до 1,5 лет, и лишь выплата в 6 тысяч рублей от 1,5 до 3 лет ребенка.

Трудовой кодекс (ст. 256) содержит однозначное указание лишь на возможность прерывания отпуска по уходу за ребенком, и ничего не указывается по поводу отпуска по беременности и родам. Однако и запрета на прерывание отпуска по беременности и родам тоже нет. А потому, что не запрещено, то разрешено. Но чтобы не «подставлять» работодателя перед ФСС, при таком досрочном выходе из отпуска по беременности и родам в заявлении можно указать, что Вы согласны на зачет части выплаченного пособия по беременности и родам в счет причитающегося пособия по уходу за ребенком.

К сожалению, закон не прописывает механизм прерывания отпуска по беременности и родам, но это не значит, что этого нельзя делать. Мать ребенка, как и другие родственники, ухаживающие за ним, имеют право на отпуск по уходу за ребенком с момента его рождения. Это значит, что в любое время до достижения ребенком возраста 3 лет можно неограниченное число раз брать отпуск по уходу за ребенком и прекращать его, чередовать эти отпуска – то один родитель, то другой может использовать этот отпуск. А в отпуске по уходу за ребенком выплачивается что? Правильно, пособие по уходу за ребенком.

Однако стоит напомнить о статье 13 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», которая устанавливает следующее:

матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Если учесть, что пособие по беременности и родам составляет 100% заработка, а по уходу за ребенком в целом по России — 40% (в «чернобыльской» зоне- 80% заработка), то на первый взгляд трудно представить о каких таких ситуациях думал законодатель, прописывая эту норму. На самом деле это касается ситуаций, когда страховой стаж работницы менее 6 месяцев и пособие по беременности было исчислено ей исходя из МРОТ. Получается, такой женщине действительно может быть выгодна замена пособия по беременности на пособие по уходу за ребенком. В остальных случаях возникновение таких ситуаций, когда женщине выгоднее получать пособие по уходу за ребенком, не возможно.

Однако принятие закона, сокращающего льготный размер пособия по уходу ребенком в «чернобыльской» зон» внесло свои коррективы, и получается, что женщине часто будет выгодно досрочно прекратить отпуск по беременности и воспользоваться своими правом на отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, дневной размер пособия по уходу за ребенком хотя и будет меньше дневного размера пособия по беременности и родам, однако общий размер выплаты пособия по уходу за 3 года часто будет значительно больше, чем если не произвести такую замен отпусков.

В связи с этим видится судебная перспектива дел, связанных с отказом женщинам в замене отпусков. Если работодатели не будут добровольно регулировать этот вопрос, то видимо, только судебная практика, в том числе Верховный суд сможет оставить точку в этом вопросе.

В любом случае, чтобы через суд что-то доказывать, надо писать заявление на отпуск, на назначение пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере в связи с проживанием на территории «чернобыльской» зоны.

Более того, поскольку отпуск по беременности и родам – это право работницы, а не обязанность, что следует из ст. 255 Трудового кодекса, согласно которой этот отпуск предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, в качестве варианта предлагаю Вам действовать так:

1. Написать заявление на отпуск по беременности и родам до конкретной даты (посчитать 70 дней до родов или указать предполагаемую дату родов с небольшим запасом). Поставьте работодателя, не желающего вникнуть в суть ситуации, в тупик. Работодатель не сможет издать приказ о предоставлении отпуска больше продолжительности, чем Вы попросите в заявлении, т.к. именно на основании Вашего заявления издается приказ. Если будет издан приказ о предоставлении отпуска на 140 дней, выразите несогласие с ним.

2. Как только родите, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и назначение льготного пособия в двойном размере также до 3 лет. В течение 10 дней Вам должны назначить пособие по уходу за ребенком. В противном случае это будет нарушением Ваших прав.

Читать еще: Список лучших телевизоров на 32 дюйма — описание и функционал популярных устройств, как правильно выбрать и цена вопроса